格力电器相关基金「格力不给员工缴纳五险一金」

公司态度

1、“要求员工放弃追缴决议”的意见？

公司目前放弃，同时，给政府处理决策争取时间。

2、起诉事件处理进程？

政府正在处理，格力意见：尊重政府决策：依法合规。

如果政府单位判了，我们也认，如补交，一视同仁。

3、费用是否补交？

假如离职员工有补，在座员工也会有补。

如果要解决，也没有必要挤兑到在职员工离职才能解决，没必要！

五、应对策略

（1） 尊重政府，依法合规。

（2）分步实施

2.1 对位调整

目前决策根据大多数意见统筹统一按6％。

2.2 增量调整

后续根据公司发展，未来会逐步按12％计缴。但凡头脑正常的企业，公积金都会或未来会选择10％缴纳。

六、初步方案

1、 目前统筹决议，公司倡导按6％缴纳。

2、 每月15日，公积金缴纳与工资发放同步。

3、不谈过往，历史问题不做讨论。

七、*职代决议

本次第七届七次职工代表大会通过决议如下。

1、依法合规

公司根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》行政法规，合规缴纳，公司实施缴存全覆盖纳入预算，人力部执行，以现金预留缴存体现。

2、交付比例

统一按上一年度平均工资的6％规范缴存。

3、实施时间

实现调整，在3月工资的2022年4月15日实施。