员工辞职后五险一金怎么处理「辞职休息一年五险一金怎么办」

年底是小伙伴们离职的高峰期，那离职之后我们的社保该怎么处理呢？我们先看一下社保，社保是分为两个体系的，一个是职工社保一个是居民社保。他们具体的作用，想必大家都已经知道了，所以辞职之后一定要处理好社保，否则造成断缴后果很严重，他会影响我们以后买房买车落户甚至还会影响我们以后领取养老金。

其实大多数伙伴离职的时候无非就是想换份工作，他分为三种情况

1.在同一个城市换个工作的，这个最简单，我们只需要记住一个时间，那就是15号，因为大部分的公司都是每个月的15号给我们交社保，为了不让我们的社保断缴，我们最好是在当月的15号之后离开旧公司，在下个月的15号之前入职新公司，那中间的这段时间还可以休个小长假。如果做不到这样的无缝衔接你也可以试着和之前公司协商一下让他帮忙继续交一段时间，只是这样的话社保所有的钱都是我们自己出了。

2.换城市工作的，假如说你换城市工作或者回老家工作的话其实是和在同一个城市换工作是一样的。很多朋友想问那之前交的社保是不是就清0了？其实不是，只要你在退休前办理社保转移，合并前缴纳社保，我们主要可以转养老、医保、失业保险、公积金，因为他们的缴费时间和金钱都可以累计。比如我们的养老金要累计交满15年才能领取养老金，那么社保转移就是帮我们合并之前交的时间和金钱。

3.辞职不工作或者自己做小本生意的，比如说做全职妈妈，自由职业，这种情况也可以以“灵活就业”的身份交职工社保或者是交居民社保，只能交养老和医保两个。那我们是交职工社保好还是交居民社保好呢？我们都知道职工社保交的钱比居民社保交的多，可是以后能领到的养老金也就更多，医保的报销比例也更高，社保一直遵循的是多缴多得的原则，所以手头宽裕我们就优先交职工社保，要是手头比较紧我们就交居民社保。很多城市对于自己交社保都要求你有当地的户口才行，这种情况也可以找第三方机构来代缴。