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2018教师工资调整最新标准「新教师工资标准」

2022-09-20 10:02:59来源:益学无边

2018年已经悄悄的逝去,在2019年一开始,就给当老师的小伙伴们来了一个大惊喜,那就是工资上调,在过去的2018年,教师工资调整是最关键的一年,很多老师都是从年初,盼到了年尾,可见教师们对工资的事情是多么的急不可耐,迎来的却是一个漫长的等待,因为一直没有消息!,不过最近,有地区的老师对涨工资的事情已经确认:经过教师工资改革的不断发展,基本教师工资会上调百分之10

这次的工资调整如下,不同教师级别调整是不一样的,虽然没有达到大家预想的心里目标,但是小编觉得只要涨了,总比没有涨强,人均基本在300人民币到400人民币之间,并且还有给大家补发下半年的,幸福来的很突然,有的学校会计已经开始在整理,甚至有的地区的学校12月底就已经按新标准发放了!

全新工资调整标准表已出!

教师的工资由基本工资、教龄工资、绩效工资、各种津贴补助等组成的,而我们的教师工资是跟随自己的教龄,职位的变化而变化,通俗来讲,就是工作时间越长,职位越高,工资就越高

基本工资:这个每位教师都明白:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元。

教龄工资:看各位老师的教龄,每年增长。

绩效工资:没到年终,就是老师们发放福利的时候,学校会更具考核,实行具体的标准,基本会将老师分为三个档,一档比二挡多,二挡比三挡多,每档之间的差距可达到千元以上,具体以实际地方政策为准

各类补贴:根据教学地区的不同,教师的补贴不一样!

最新工资调整标准

根据最新的工资调整标准,岗位工资和薪级工资都会上涨,两个都会在五百元左右的变动,其中,基本工资月增加额加上住房补贴月增加额,还有单位的发放的住房公积金月增加额,就是每月多入的工资。按照职称、教龄的区别,老师们的每月增加的额度不同,月增加额在300多元到900多元不等。

看到不同的涨幅,很多老师认为:评职还得努力工作,评上职称,工资涨幅是一定的,并且所涨的幅度还不笑,但是对于很多教育工作者来说,教师职称的评定标准还是非常难过得。还有的人说,现在的教师,工资高的是老教师们,干活多工资少的是年青教师,这不公平?其实,没什么公平不公平而言,因为老教师也年轻过,也付出过。唯一的捷径就是:努力的工作,勤奋的教学,争取早日评职!

涨工资是对教师的能力的肯定,可以调动教师的积极性,伴随着教师工资涨与不涨的话题,看到这样的消息身为老师自然会非常的高兴,随着教师工资改革的不断发展,教师职称评定的进一步完善,老师们的待遇会越来越好,越来越公平,让老师们为自己所热爱的行业感到幸福!

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