长春市宽城区税务局：打造“一五五”特色品牌铸就坚强过硬堡垒

党的十九大以来，长春市宽城区税务局第一党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实全市税务系统“一一六” 党建总体思路，着力在打造支部特色品牌上下功夫，提出了“知行合一、五心共筑、五项联动”的“一五五”支部党建新模式，通过上下联动、左右协同、内外兼修的方式，让“有思想、有温度、有品质”的支部党建成为推进基层税收工作的坚强力量，进一步激发基层税务部门的凝聚力和战斗力。

学思践悟，以不忘初心为主题，力争做到知行合一

宽城区税务局第一党支部现有党员干部26人，党员平均年龄44岁，15人为副科级以上领导干部。在近两年工作中支部党员先后有19人次获得优秀公务员，3名党员干部荣获省、市级优秀共产党员称号，1名干部入选省局首批青年才俊，4名干部入选省局、市局专业人才库。多人多次代表区局参加各类大型比赛活动并取得佳绩，在区局9个党支部中发挥了头雁引领作用。先后被选树为长春市局先进基层党支部、市直机关先进基层党支部、税务系统省级先进基层党组织。

宽城区税务局第一党支部始终把打造“学习型”党支部作为第一要务，研究制定了“阶梯+填空”的组织教育模式。即按照“做一名有底线的党员”“做一名有能力的党员”“做一名有道德的党员”“做一名有作为的党员”的递进式逻辑关系进行学习提升，让支部党员“在纪律中自省、在岗位中自励，在思想中自觉，在行为上自强”。机构改革以来，先后组织各类主题活动20余次，开展自省式谈话10余次，专题研讨4次，利用“学习强国”“e支部”、兴税强国等平台开展了多次支部学习，形成了良性互动学习氛围。同时支部重视党员干部个人成长，搭建“网格化”个人学习平台。利用互联网资源定期将包括政治经济、业务知识、个人修养等方面的内容充实到支部学习中，支部始终把有效学习与日常税收工作相融合，把学到悟到的成果内化于心、外化于行，注重在工作中总结经验、发现规律，真正做到在学习中实践，在实践中提升，更好的在税收岗位上履职尽责。

率先垂范，以责任文化为引领，打造“五心”党支部

宽城区税务局第一党支部始终把建设“党心合一”的党支部作为创建核心，针对支部党员年富力强、朝气蓬勃、学历较高、中层干部多的特点，在区局党委的引领下，提出了倾力打造“忠心留给党、诚心留给事业、公心留给纳税人、爱心留给社会、信心留给自己”的“五心”党支部。结合基层文化建设、换位体验活动、非公党建开展、扶贫帮困助学、双亮先锋行动等系列主题，支部上下逐渐形成了优良的工作作风。

近年来，在一支部的积极倡导和有效组织下，区局各支部的建设水平均有了不同程度的提升，表率作用充分，头雁效应显著。

五项联动，以共促共进为目标，构建基层党建模式

宽城区税务局第一党支部始终将“共促共进”作为创建方向，以“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜”为精神引领，总结了“一精准”“两方向”“三到位”“四结合”“五提升”的基层党建模式，收到较好效果。

一是精准有效对接，照亮贫困学子求学路。自2012年支部通过区教育局主动对接家庭贫困学生马权智同学以来，在长达9年时间里，支部将“扶智+扶志”理念融入到帮扶活动中，不仅重视“输血”、更注重“造血”，统筹推进助学攻坚。与帮扶一同进步的不仅是马权智一家的生活水平，还有支部全体党员的思想境界。为了帮助更多有困难的群体，支部从“朴素的物质救助”逐渐探索升级为“党建+扶贫公益”模式，推动和完善“教育扶贫”和“联创共建”两项工作常态化开展，用党的红色基因推动公益活动在基层全面落地，不仅自己帮，还带动周边的党员干部参与其中，同时联合学校、社区等基层党组织，努力在社会中营造“党员在你身边，传递公益力量”的良好氛围，为扩大基层党支部在群众中的影响力做出了应有贡献。

二是兼顾两个方向，构建服务群众新平台。为更好地打通服务困难群众最后一公里，支部从内外两方向开展工作，即内抓困难干部帮扶，成立了“联系群众工作室”;外抓社会公益帮扶，搭建了“帮扶驿站”，力求将工作实实在在做到群众的心坎里。

三是明确三个目标，践行以人为本发展理念。支部通过开展一系列活动，努力实现“素质形象到位，组织协调到位，担当奉献到位”三个预期目标，进一步践行以人为本的发展理念。机构改革以来，支部组织参加各类活动60余项，初步实现了三个预期目标，为区局工作聚合力、添动力、增活力，充分发挥了基层党支部织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。

四是努力做到四项结合，发挥党员先锋模范作用。将支部建设与思想政治工作相结合。密切关注党员思想状态的新情况新变化，完善反映机制，多渠道、多层面开展思想调研工作，确保全面掌握党员干部的最新思想动态。将支部建设与“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合。不断强化政治理论学习。支部党员整体理论素养明显提升，思想政治受到洗礼。将支部建设与落实税收工作相结合。支部以服务税收中心工作为出发点，将基层党建工作与省市局工作部署有机结合，对构成支部的五个科所工作职责进行再梳理再明晰，抓住主要矛盾，聚焦重点环节，强化党员引领，对接责任主体，使税收工作在支部管理平台上量化硬化，在支部组织生活上实化强化，形成取得更好成效的良性互动。将支部建设与非公党建相结合。与宽城区远东集团党支部联合以建立亲清税企关系出发点有计划的开展形式多样内容丰富的主题活动。主动承接区党工委部署的非公党建工作，与驻区三家企业建立联系，通过谈心谈话、换位体验、主题学习等多种有效形式，努力提升非公党建水平，助力企业有效开展党建工作。

五是实现五个提升，充分发挥党支部战斗堡垒作用。支部始终坚持统筹兼顾、相互促进，使支部党员干好税收工作的意识更加强烈，思路更加清晰，措施更加有力，效果更加明显。通过创新思维，倾心投入，一支部党建工作能够自觉围绕中心，服务大局，实现了党建工作与税收工作有效衔接、平行推进，逐步实现了“五提升”，即脚步在基层，党群干群关系再提升;汗水在基层，队伍活力再提升，服务在基层，群众满意度再提升;奉献在基层，社会责任感再提升;硕果在基层，党和政府威信再提升。

党旗招展千帆竞，税海杨帆奋者先。未来，宽城区税务局第一党支部将在市局党委坚强领导下，继续牢牢把握党建工作的初心使命，把打造“一五五”特色品牌与为纳税人服务紧密结合起来，以更加昂扬的斗志、更加拼搏的精神、更加扎实的作风做好新时期基层党建工作，续写长春基层党组织昂扬奋进的新篇章。