长春市宽城区税务局：五项联动构建基层党建模式

长春市宽城区税务局第一党支部始终将“共促共进”作为党建工作创建方向，以“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜”为精神引领，总结了“一精准”“两方向”“三到位”“四结合”“五提升”的基层党建模式，收到较好效果。

一是精准有效对接，照亮贫困学子求学路。自2012年支部通过区教育局主动对接家庭贫困学生马权智同学以来，在长达9年时间里，支部将“扶智+扶志”理念融入到帮扶活动中，不仅重视“输血”、更注重“造血”，统筹推进助学攻坚。今年马权智已就读高三，即将面临着高考，受疫情影响作为其主要经济来源的家人又面临着失业的困境，经支部沟通协调及时帮助其家人解决了就业难题，确保了孩子生活稳定。与帮扶一同进步的不仅是马权智一家的生活水平，还有支部全体党员的思想境界。支部从“朴素的物质救助”逐渐探索升级为“党建+扶贫公益”模式，推动和完善“教育扶贫”和“联创共建”两项工作常态化开展，用党的红色基因推动公益活动在基层全面落地。

二是兼顾两个方向，构建服务群众新平台。为更好地打通服务困难群众最后一公里，支部从内外两方向开展工作，即内抓困难干部帮扶，成立了“联系群众工作室”;外抓社会公益帮扶，搭建了“帮扶驿站”，力求将工作实实在在做到群众的心坎里。对内，我们畅通干部群众诉求渠道。结合支部由后勤和前勤科室组成的优势，成立了“联系群众工作室”，组织开展谈心谈话、收集干部群众反映的问题和接待离退休干部，将收集的信息进行整理汇总，并进行研究解决，为干部职工提供了有效的沟通诉求平台。对外，我们务实开展贫困助困和志愿者活动。通过单位党支部的结对帮扶活动，全力为困难群众办实事、解难事、做好事，进一步提高社会责任意识。

三是明确三个目标，践行以人为本发展理念。支部通过开展一系列活动，努力实现“素质形象到位，组织协调到位，担当奉献到位”三个预期目标，进一步践行以人为本的发展理念。联合非公党建单位走访困难学生学校;开展主题团建活动;组织“家庭亲子教育”专题讲座;参加公益献血;开展 “爱心奉献 志愿同行”等多项活动。在近两年的党建工作中先后组织并参加各类活动60余项，初步实现了三个预期目标，为区局工作聚合力、添动力、增活力，充分发挥了基层党支部织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。

四是努力做到四项结合，发挥党员先锋模范作用。将支部建设与思想政治工作相结合。密切关注党员思想状态的新情况新变化，完善反映机制，多渠道、多层面开展思想调研工作，确保全面掌握党员干部的最新思想动态;将支部建设与“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合。支部党员整体理论素养明显提升，思想政治受到洗礼;将支部建设与落实税收工作相结合。对现有工作职责进行再梳理再明晰，抓住主要矛盾，聚焦重点环节，强化党员引领，对接责任主体，使税收工作在支部管理平台上量化硬化，在支部组织生活上实化强化，形成取得更好成效的良性互动;将支部建设与非公党建相结合。主动承接区党工委部署的非公党建工作，与驻区三家企业建立联系，通过谈心谈话、换位体验、主题学习等多种有效形式，努力提升非公党建水平，助力企业有效开展党建工作。

五是实现五个提升，充分发挥党支部战斗堡垒作用。支部始终坚持统筹兼顾、相互促进，使支部党员干好税收工作的意识更加强烈，思路更加清晰，措施更加有力，效果更加明显。通过创新思维，倾心投入，一支部党建工作能够自觉围绕中心，服务大局，实现了党建工作与税收工作有效衔接、平行推进，逐步实现了“五提升”，即脚步在基层，党群干群关系再提升;汗水在基层，队伍活力再提升，服务在基层，群众满意度再提升;奉献在基层，社会责任感再提升;硕果在基层，党和政府威信再提升。