吉林省高校毕业生“吉人生根·招才引智”大型公益招聘会闭幕

5月18日中午12时，由吉林省人力资源和社会保障厅主办的吉林省高校毕业生“吉人生根·招才引智”大型公益招聘会在中国·长春国际会展中心圆满落幕。本场招聘会包括欧亚卖场，鲁辉开发建设、中公教育、在内的省内及东北地区813家大中型企业都到场招聘，提供涵盖各行各业岗位超过两万余个，共计超过3万名求职者进场求职，7000余人与企业达成初步工作意向。

吉人生根 沃土是关键

招才引智，吉人生根“沃土”是关键。长春作为东北地区人才集散地，具有三大先天优势:

第一，科教优势。东北三省拥有各类高校300余所，在校生400余万名，其中吉林省长春市占42所，在校生约40多万，吉林大学、东北师范大学等高校闻名全国，有各类科研院所100余所，东北地区高校每年可为用工企业输送优质人才上百万;

第二，区位优势。长春市处于东北地区乃至东北亚地区的核心位置，沈阳至长春乘坐高铁仅需72分钟，哈尔滨至长春乘坐高铁仅需58分钟，便利的交通条件无限拉近城市距离和缩小用工成本;

第三，产业优势。长春地区拥有国内顶级的汽车产业基地、轨道列车制造基地、光电子技术产业基地、生物技术产业基地等国内外顶尖技术密集型产业，对人才的吸引力处于国内顶尖水平。

来自吉林大学的李同学是土生土长的长春人，学习计算机专业的李同学对记者表示:“作为一个长春人，能留在家乡工作肯定是第一选择，但企业能否提供给我所期望的薪资待遇，将是我是否留在长春工作的一个重要因素。”对于参加本场招聘会的求职情况，李同学表示:“目前从本场招聘会来看，很多咱们本市的企业是可以满足我的要求的，而且在与对方的沟通中，我也感受到了他们的诚意，所以我想自己应该是可以留在家乡工作了。”

来自山东临沂就读于长春大学机械学院的赵斌同学也对记者表明了自己的态度:“在长春生活、学习了四年的时间，这座城市已经在我心里打下了深深的烙印，可以说长春就是我的第二故乡，能留在第二故乡工作也是我的第一选择。”对于像赵斌同学这样的我省高校培养的异地学子，如何能留为我用，赵斌也发表了自己的看法:“留在长春工作的第一个必要条件就是工作待遇及未来发展方向，毕竟我需要在养活自己的基础上，买房、恋爱、结婚及生子。”而对于参加这场招聘会的求职情况，赵斌表示:“目前我已经和一家对口企业签订了初步工作意向，毕业之后就可以正式入职工作了。”

从现场几名求职者的采访来看，吉人生根，“沃土”是最为关键的一环。我省各企事业单位也在支持政府工作的同时，纷纷加大‘招才引智’力度，提高人才的薪资待遇，吸引高端人才的加入。

招聘会“软硬件配置”空前

本次大型公益招聘会政府搭台，由吉林省人力资源和社会保障厅主办，吉林省人才交流开发中心与吉林省地方本科院校转型发展联盟承办，全面落实‘吉人生根’政策，国亚集团与吉林工程技术师范学院协办，并由领上道网提供技术支持，招聘会现场继续采用O2O模式，实现线上线下无缝对接，求职者可以线上直接给意向企业投递电子简历，方便又快捷。

从主办单位、承办单位、协办单位以及举办场所和办会模式来看，本场的招聘会的“软硬件配置”可谓空前。另外，10月26日，领上道网(第八届)东北地区“千企万岗”万人招聘大会将在中国·长春国际会展中心举办。