长春新区20项举措推动“慧谷引凤”行动

百家企业，千余个岗位……4月17日，长春新区重点企业线上双选会在吉林大学、长春理工大学、长春工业大学、长春大学4所高校同时进行，随着此次活动开展，长春新区“慧谷引凤”行动正式拉开帷幕，在常态化应对疫情的同时，新区应势而动，以20条举措推动“慧谷引凤”行动聚人才、稳就业、促发展，不断延伸和完善的全链条服务，积聚起新区高质量发展的人才力量。

在这场别开生面的双选会上，招聘方和应聘者通过线上相互了解，“云上引才”节约人力财力，打破时空限制，提升工作效率。相比传统方式，招聘和应聘双方对这样的形式都挺满意。不少单位尝到了这场人才“及时雨”的“甜头”。永利激光负责人说，“企业收到了不少意向简历，在复工复产的重要节点，高层次人才的加入对我们来说是很大的助力。”

此次双选会是长春新区2020年“慧谷引凤”行动的启动内容，贯穿全年的“慧谷引凤”行动是长春新区在稳就业方面的积极探索，更是通过进一步优化自主创业环境、支持多渠道灵活就业、扩大企业就业规模、与高校联动扩大就业见习规模等措施实现“稳就业、促发展”目标的有力之举。“慧谷引凤”行动帮助企业大力引进各类人才，为助推企业转危为机、尽快走出困境提供智力支撑。长春新区，正以人才带动作用为高质量发展不断增强内驱动力。

今年，“慧谷引凤”行动计划新引进大学本科以上人才7000人以上，依托校企合作、政策引导等20项引才举措，加快吸引集聚企业急需紧缺人才。同时，也将根据企业、学校实际需求，多措并举，积极探索，精准施策，创新就业模式，提升就业水平;利用新产业新业态培育新岗位，谋划开展多种形式的引才活动;完善就业优先政策的落实机制，拓渠道、优服务、强保障，助力后疫情时期企业发展。

创新活动，多元集纳聚英才。通过组织企业参与赴“北、上、广、深”专场招聘会、“万人助万企”综合性招聘会、“精准帮扶，送岗位进村屯”专场招聘会、高校毕业生就业创业服务专场、各行业领域专场招聘会等活动，吸引更多人才到来，为新区高质量可持续快发展提供源源不断的内生动力。

政策引导，不拘一格引人才。通过宣传贯彻国家、省市人才相关政策举措，完善、落实好新区人才政策，借助国家重大人才工程、科技引智项目向东北倾斜有利契机，积极组织企业向上争取更多人才政策扶持;围绕生物医药、IT、航空航天等战略性新兴产业，研究制定针对性强、支持力度大的政策条款;深入实施2020年度“长白慧谷”英才计划、引才企业“伯乐奖”、人才公寓等引才品牌工程，充分发挥人才政策聚才留才效应。

校企合作，深化人才培育新模式。联合驻区企业与吉林大学、东北师范大学、长春理工大学等高校合作共建大学生实践基地，帮助企业更好地吸引和集聚本地高校优秀毕业生;组织光电子、生物医药等领域企业与长春理工大学、吉林大学等高校开展精准对接;抓住高校毕业生求职高峰期的黄金节点，积极开展“放飞梦想，成就未来”2021届高校应届毕业生招聘会、“名企进名校，引凤筑新区”京、沪“双一流”高校双选会等高校毕业生专场招聘会，帮助企业吸引优质高校毕业生资源。

平台为媒，聚才能级再提升。结合重大产业项目落位、重大创新开放平台建设，加快引进产业类、科技类和外向型人才;充分利用“智联招聘”长春新区引才专栏、新区人才就业网等线上引才平台及各类“云招聘”活动，为企业搭建免费、高效、安全的线上人才招聘渠道;通过联合开展政策解读、人才交流、创业大赛等活动，发挥创新孵化平台资源、服务优势，进一步加强与区内优质创新孵化平台合作交流，广泛吸引集聚高层次人才及优质项目落户新区。

北国四月，春日暖阳如约而至，长春新区“慧谷引凤”行动提升了城市温度，广开进贤之路，多措并举稳就业，促发展，无数朵美丽的梦想之花将在这里璀璨绽放，为新区社会经济高质量发展赋能。