2月23日,中石油天然气销售吉林分公司场站员工在检查油气管线,保障吉林市区安全用气。李家鼎 崔楠 摄影报道
在防控新冠肺炎疫情工作中,各地纷纷出台措施,在斗争一线考察识别干部,对表现突出的干部大力褒奖、大胆使用。同时,通过表彰慰问、关心爱护等制度激励干部担当作为,免除后顾之忧。
近日,吉林省委组织部出台8方面22项具体措施,对疫情防控中的干部考察选拔、表彰奖励、慰问关怀、党员发展等作出说明。
吉林省要求,对作出突出贡献的疫情防控一线人员,给予及时性表彰奖励;对于疫情防控中表现突出、受到省级以上表彰奖励的人员,在参加考录评比时,可以优先考虑。在党员发展上,对一贯表现好、符合党员条件,在疫情防控斗争一线表现特别突出的,可及时吸收其为预备党员。(人民日报长春2月23日电 记者 孟海鹰)
近日,各地方政府部门多措并举,在做好疫情防控工作的同时,线上线下结合服务企业,引导和帮助企业有序复工复产。
“企业复工应该准备什么”“员工用餐采取什么形式”……针对很多企业复工复产遇到的问题,吉林省长春新区组织118个工作队、1000多名助企干部联系对接企业,全程参与帮助企业解决这些问题。利用高管微信群、产业商会微信群和各工作队助企微信群等网络平台,助企干部及时发布疫情防控的相关消息,解决企业诉求,增强企业信心,为企业顺利复工复产提供支撑。
“长春新区的帮助来得很及时,这让我们复工复产更有底气了。”长春新区一家汽车零部件企业负责人说,“从上班、开会,到吃饭、通勤,助企干部事无巨细地把相关防疫措施向企业说得明明白白,为企业提供专业服务。”
中国吉林网综合
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