indradhanush没有彩虹追逐，可以是游戏更换者

克里尔认为，印度宣布印度公共部门银行的七碳水化计划于周五宣布，试图解决其绩效，包括治理改革，特别是责任和资本化的关键问题。它的重点是资本效率而不是业务增长标志着范式转移。然而，无情地取决于无情的实施，无论障碍都要留下课程。什么是令人鼓舞的是，政府已经达到了地面运行。该提案可以帮助公共部门的银行有效地处理非绩效资产（NPAS）的恶劣，并且潜在的增长率比我们今年早期估计为12％，直至2019年财政到

2019财年.Pawan克里尔·克里斯官员，首席分析官，表示，“瑙安齐对公共部门银行的资本需求进行了现实的评估，但它高度依赖于提高金钱的市场。这意味着银行将不得不通过物质提高性能获得市场的信心，这反过来又将是一个缓慢，多年的过程。“

克里尔相信更多的步骤可以帮助建立额外的信心
：1）”手术“回应通过创造“糟糕的银行2”来指导政府通过不成
比例地提高前期资本输液来改变游戏的挑战，以较高的推进资本输液，以
及3）在公共部门中高级级别的挑战，讨论了新兴人力资源挑

战银行.Conceptiny，Indradhanush对影响公共部门银行表现的内部和外部因素进行认识。内部的治理是更好的治理，更高的效率和绩效评估框架，激励管理层关注资本保护和信用评级。外部因素与法律，恢复和争议决议等授权推动者挂钩，以出售非核心资产，建立欺诈决议进程和六个新的债务恢复法庭，加强资产重建公司的

作用。该计划也将依赖印度储备银行制定的努力，例如建立关于大笔资料和联合贷方论坛的中央储存库，其关于报告特别提及账户报告，5/25结构和故意违规框架的指导方针。我们相信为建

立银行委员会的明确时间表以及作为非执行主席的公告抚养专业人士最终会导致治理，战略制定，资本效率和人力资源实践的定性变化。允许高级管理层的奖金和股票选项将使公共部门的银行竞争和走向吸引正确的人才。众多，商业

头，克里尔评级 - 大企业表示，“坦特哈班的成功实施和同时加深公司债券市场将大大提高印度的投资和增长潜力。看待政府认识到挑战外部环境并表现出确定钢，配电和发电等扇区背后的原因，这也很好。前进，这将有助于政策制定者脚本有效解决方案。“