朱邦凌:延迟退休新进展 专家：鼓励妇女延迟10年退休 增加万亿红利

延迟退休又双叒叕传来新进展，人社部再次发声释放最新“信号”！

9月初，一位名为汪*霞的机关女性工勤人员给人社部写了一封问询信，来信的字里行间里充满了这位女工人对于延迟退休的迫切心理，对此工资福利司也详细的回应了她的疑问：

回答中，人社部工资福利司指出了该女工人的一个错误认知，就是目前并没有任何明确规定“事业单位和企业女性工人”的延迟退休或自愿延迟退休政策，并且为了「适应人口老龄化和预期寿命延长的需要」，他们还需要「认真研究相关政策措施」。

从侧面说明了延迟退休在短期内是不会出台的，大家请放心。这也不难理解，因为除了工资福利司回应中提及的“社会经济发生显著变化”、“人均寿命显著提高”和“人口老龄化趋势加快发展”三个现状，延退还面临着不少其他问题。

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第一个就是灵活就业群体，或者说个体工商户和自由职业者。根据今年7月人社部报告，目前我国灵活就业人员规模已经达2亿左右，他们中的多数人面临频繁失业、经济困难等问题，对于每年近万元的养老保险往往难以为继。

去年，河南开封网友“A荣晓光（手机尾号3008）”留言提出了灵活就业人员对于延退后养老金缴纳问题的几点担忧：第一是每年缴费的金额不固定；第二是领取年龄不固定；第三是领取金额不固定；第四是本金风险很大。

以上这四点上虽然人力资源社会保障部已经一一对应做了细致回应，并表示个人无需担心储备问题，国家可以确保包括个人账户养老金在内的基本养老金按时足额发放，另外如若参保险人员离世的，其个人账户余额可以继承。

但是相当一部分网友依旧表示：“缴了心中很忐忑，不缴对未来又很担心。”

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除了灵活就业群体的想法，即将退休群体的健康状况更是不容忽视的“大问题”。

我国虽然正呈现人均寿命提高、老龄化上升趋势，但寿命延长并不一定代表身体健康。中国老年学和老年医学学会刘姓会长指出“长寿是健康的表现之一，但长寿与健康并不是必然同步的。”

当前的退休群体主力仍以体力劳动者为主，对于身体的工作强度很大。卫健委最新数据显示，中国当前的2.5亿60周岁以上老人里面，近1.8亿患有慢性疾病，失能和部分失能的老人也有4000万。面对延迟退休他们正处于“有心无力”状态，为此科学界希望提高“人均健康长寿基数”。

此前，西班牙国立研究中心针对有着“生命时钟”之称的端粒开展研究，维系端粒稳定进而减少衰老症状的治疗方案“一针高达数十万”，目前正处于试验阶段。日前哈佛大学实验室发现的内源性抗衰物质烟酰胺单合甘酸，也由于基因港新工厂投产而走入更多普通家庭。

在今年公布的第三批国家组织药品集中采购名单中，曾以抗糖为人熟知的二甲双胍不仅采集价最低跌落1.5分钱/片，还传出可改善被称为“能量工厂”线粒体机制，缓解“炎性衰老”。

虽然前景广阔，但是以上科研进展目前仍存在明显短板，端粒酶技术费用极其高昂且还处于临床；烟酰胺单合甘酸补剂代表艾沐茵，被人多次吐槽供应不足京东断货；二甲双胍对肠胃方面的副作用还亟待解决。

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在这样的背景下，也不怪此前一项 “你是否同意延迟退休”的投票活动中，八成网友持反对意见。普罗大众还不接受，一些专家却急着跳出来表示举手同意，甚至还提出了一些“暴论”，这其中就有此前公开表示“取消企业的住房公积金制度，为企业节省12%的成本”而引发网友热议的专家黄奇帆。

面对延迟退休他表示，让妇女从现在的50岁延长到60岁甚至和男性一样延迟到65岁退休，是一件可带来“万亿级红利”的重大举措，并且多了几亿妇女10年的工作，肯定还会产生劳动力红利，能为国家减少不少压力。

不过，不管这些专家的动机是什么，是否合理，归根结底也只是个人表达的一种看法而已。与他们的“急切”相反，目前人社局释放的信号更多是 “小步快走，循序渐进”的推迟方式，因为这其中涉及的群体规模太大了，谁也不想看着“老头拄着拐杖去上班，孙子找不到工作提着鸟笼去公园”的局面出现。

此前，日媒发布消息称已连续50年刷新百岁老人增长纪录，百岁老人规模达到了80450人。如果我们在未来发展中也将遇到这种情况，或许会对延迟退休对一些“包容”，毕竟如若人人皆可健康百岁，对于延迟几年退休接受度会提高一个大台阶。

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