最严限薪令！恒大足校培养球员封顶年薪500万元

今天，恒大下发《足球俱乐部足校培养球员薪资方案》，足校培养球员封顶年薪500万元、最低年薪3.6万元。同时，球员晋升至一线队的三年内，封顶年薪不超过300万元。

中国足协去年底规定：2020赛季新签约的国内球员年薪最高1000万元，恒大的这份薪资方案给出的最高年薪仅为足协规定的一半，可谓“最严限薪令”。

杜绝高薪低能 激励年轻球员凭真技术

2020赛季起，恒大预备队、梯队球员全部由恒大足校球员组成。

恒大预备队球员年薪起薪线均为6万元，主力最高30万元，主力替补最高28万元，替补最高26万元，入选最高24万元；梯队球员年薪起薪线均为3.6万元，其中主力最高24万元，主力替补最高18万元，替补最高9.6万元，入选3.6万元。

据了解，从2019年至今，晋升至俱乐部的所有恒大足校培养球员年薪均在30万元以下。

分析认为，恒大为年轻球员量身定制薪资方案，以球员实际表现为KPI，有效杜绝高薪低能，激励年轻球员凭真技术、真能力、真水平、真实力从激烈的竞争中脱颖而出，成为中国足球可用之才，这一举措在中超具有示范意义。

足校球员晋升至一线队三年内年薪不超过300万

今年开始，恒大每赛季从预备队、梯队筛选球员补充至一线队。此次，有帕尔曼江、谭凯元、王世龙三人以及另外两名U21球员共5人入选。

这些恒大足校培养的一线队球员，其薪资级别按单赛季出场时间分为5级，即绝对主力（出场2000分钟及以上）、主力（出场1500-2000分钟）、主力替补（出场900-1500分钟）、替补和入选（出场不足900分钟），年薪起薪线均为9.6万元。其中，绝对主力最高500万元，主力最高350万元，主力替补最高200万元，替补和入选最高30万元。

目前，国内年轻球员身价普遍虚高。而恒大薪资方案也特别限定，足校球员晋升至一线队三年内，最高年薪不得超过300万元。

据了解，恒大足球以奖罚分明、从严管理著称，与其企业文化一脉相承，恒大青训球员薪资标准公开透明，说服力足，这份薪资方案再次彰显恒大式管理。

恒大方案促进职业联赛健康发展

恒大这一阶梯式的薪资方案公开透明、详细严谨。恒大足校培养球员从入选俱乐部梯队开始，通过不断晋升、晋级，到最后踢上一线队绝对主力，年薪将从3.6万元升至最高500万元，涨幅138倍，足以激励球员在大浪淘沙、优胜劣汰的竞争中脱颖而出。

经查阅，方案不仅设置薪资级别，明确各级别薪资起薪线、封顶线和人数占比，还规定了球员晋升、晋级的调薪原则，即根据球员实际表现，由俱乐部和主教练进行综合评定，于下一年度1月1日起统一调整薪资。

从2010年进入足球以来，恒大一直从严管理、奖罚分明，制定了《三九队规》《恒大国脚八项规定》等管理规定。在中国足协强调限薪的背景下，恒大此次又颁布《足球俱乐部足校培养球员薪资方案》，引导年轻球员树立正确的金钱观，激励其脚踏实地加快提升竞技水平。这一举措，对于促进职业联赛健康发展，助力中国足球振兴具有风向标意义。

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