争做主力军 建功新时代 ——珲春市总工会工作综述

主动作为，服务大局，不断推动工会工作创新发展；依法维权，促进和谐，积极维护社会稳定；精准帮扶，为民解忧，让党的阳光照进困难职工的心田……今年以来，珲春市总工会全面开展创建和谐劳动关系、维护职工合法权益、提高职工专业技能等重点工作，团结带动全市广大职工，为推动珲春经济社会又好又快发展贡献力量。

市总工会在图们江报开设“劳模风采”专栏，宣传10名各级劳模、4个劳模集体；在珲春新闻开辟“新时代劳动者风采”专栏，宣传5名劳模、4个劳模集体，传播、弘扬劳模精神，宣传基层一线劳动者、劳模、工匠的先进事迹，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风。

扎实做好劳模服务和评选工作。今年以来，累计为9名省级特困劳模，发放特殊困难补助金7.6万元。为22名劳动模范，发放2018年度低收入补助金7.7万元。走访慰问困难劳模46名，发放慰问金9.8万元。“两节”期间，慰问劳模75人次，发放慰问金25.1万元。

坚持透明化与规范化相结合，让劳模评选在阳光下运行，在“优中选优”的基础上，积极推荐选树“省工人先锋号”1个，延边州五一劳动奖章5名、延边州五一劳动奖状2个，申报了两名“吉林工匠”。同时，下发《在全市职工中深入开展“践行新理念，建功十三五，争做主力军”主题竞赛活动的方案》，充分调动广大职工参加业务学习和技能竞赛的积极性。

“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”。今年以来，市总工会对全市困难职工进行摸底调查，“两节”期间帮扶困难职工156人，发放帮扶资金27.8万元。为一线环卫工人发放米、面、肉等生活物资折合金额4.4万元。临时救助困难职工5人，发放救助金1万元。

深化职工医疗互助保障和重大疾病救助工作，目前，参保会员1512人，参保金额7万元，赔付18例，共赔付0.9万元。充分利用职工教育培训基地举行心理健康大讲堂活动，并把心理服务延伸到基层工会，使基层干部在工作中正确释放工作压力，管理情绪；利用微信群开展政策和法律知识宣传10余次。为基层职工提供法律咨询16人次。并协同市人社局、妇联、扶贫办开展“春风行动”，提供就业岗位300余个。

积极加强基层工会组织建设，壮大工会组织，新成立工会组织3家，改选工会组织10家，新增会员120人。推进“全省基层工会和会员实名制信息采集数据库”信息系统录入工作，采集了226家单位信息，涉及会员1.15万人。开展货车司机等8大行业集中建会工作，制定《推进农民工集中建会入会实施方案》，协调8个行业5个主管单位召开推进农民工集中建会入会推进会，提高职工和农民工入会的积极性；制定《产业工人队伍建设改革实施方案》，指导基层工会以改革为契机，着力提高产业工人的技术技能，为珲春高质量发展提供坚实的产业技术人才支撑；扎实推进乡镇（街道）、社区、企业工会规范化建设，加强职工服务站建设，完善工作机制，健全工作制度，做到有人干、有事做、有成效。