云端招聘不下线 高校毕业生路更宽

2020届高校毕业生人数达到874万。在新冠肺炎疫情影响下，能否找到称心如意的工作成为众多高校毕业生关注的焦点。为向高校毕业生提供不间断常态化就业服务，人力资源和社会保障部近期上线了“高校毕业生就业服务平台”，联通全国服务资源，搭建高校毕业生和用人单位高效对接通道。

人社部有关负责人介绍，高校毕业生就业服务平台包括“岗位速递”“直播带岗”“就业见习”“职业指导”“创业展示”等栏目。其中，“岗位速递”专栏专门发布全国最新就业岗位信息，仅平台上线当天岗位量就达27万个，后续还将持续动态更新招聘岗位；“直播带岗”将瞄准热门行业、新兴产业、重点企业等，推出专题专场或综合性直播招聘活动；“就业见习”主要发布见习岗位、见习政策、岗位申请入口等，提供多元实践机会。

此外，服务平台还加载“未就业高校毕业生求职登记小程序”，支持毕业生自主登记求职意向、就业服务需求，帮助毕业生“一键直达”公共就业服务；同步设立大中城市联合招聘高校毕业生活动专区，推出跨区域联合招聘会和服务活动。

在对未就业毕业生进行充分调研和就业意向摸排后，多地有针对性地举办了2020届离校未就业毕业生专场招聘会，开展多项就业服务。

经济日报记者从地方人社系统获悉，浙江省人社厅联动全省人才公共服务机构，举办“青燕归巢—2020浙江省离校未就业高校毕业生系列招聘活动”，重点围绕全省2020届高校毕业生开展形式多样的招聘服务活动，其中计划举办线下招聘会15场，见习实习和灵活用工对接会10场。河南省印发《关于切实做好2020届离校未就业高校毕业生就业创业工作的通知》，提出开展精准就业服务等具体举措，确保今年年底2020届高校毕业生总体就业率与去年相当。

首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心主任张成刚表示，今年受疫情影响，高校应届毕业生就业受到冲击。因此，应推出专门针对应届高校毕业生的专场招聘，尤其是利用网络招聘、在线面试等，以解决应届毕业生等求职群体的就业需求。

“当前，高校毕业生就业难既有外部冲击下的周期性因素，也有供需不匹配的结构性因素，还存在着疫情导致的摩擦性因素。”智联招聘执行副总裁李强指出，2020届毕业季已过，2021届秋季招聘又将展开，高校毕业生就业即将面临“双届叠加”的严峻局面，必须以超常规政策组合拳，对冲周期性因素，缓解结构性因素，降低摩擦性因素。

为配合高校毕业生就业服务平台上线，9月1日至10月30日，由人社部组建的国家级招聘求职服务平台“就业在线”推出“毕业进大厂 就业总在线”高校毕业生就业服务专场活动。人社部有关负责人表示，从9月2日起，将定时连续推出知名企业亮相“就业在线”平台开展专场招聘，同时将联合入驻平台的各类人力资源机构，提供约4万个针对高校毕业生的热门职位。（记者 韩秉志）