互联网巨头排队裁员？阿里巴巴：不会裁员 开放招聘

　　日前，国内互联网巨头纷纷传出裁员消息。京东将开除“兄弟”，10%副总裁级别以上高管将被末位淘汰；滴滴却裁出了“幸福感”，据称被裁员工至少可以拿到3-5个月补偿。

　　下一个裁员的，会是阿里巴巴吗？

　　2月22日，阿里巴巴公众号发布《阿里巴巴继续开放招聘优秀人才》一文，称“昨天，阿里巴巴集团CEO张勇在内部管理会上明确表示，阿里巴巴不会裁员，相反将继续开放招聘，加大对人才的培养培训计划，同时投入更多的平台资源，帮社会创造更多的就业机会。”

　　阿里巴巴正式回应裁员传闻

　　阿里巴巴CEO张勇称：“今年我们不仅不会裁员，还要大力发挥阿里巴巴平台的作用，全力拉动消费，带动更多的制造业和服务业订单。经济不好的时候，平台经济最大的价值就是创造就业。”

　　中证君打开公众号文章，发现评论区竟然已经成了大型招聘现场。

　　阿里发布了春季校招即将在3月开启的消息，蚂蚁金服、支付宝、菜鸟物流、盒马鲜生、天猫超市、饿了么、口碑网等旗下企业纷纷发布招聘启事。就连合作伙伴申通快递(行情002468,诊股)，也来借地摆摊了……

　　自去年四季度以来，包括阿里、京东等在内的互联网巨头屡屡传出“裁员”、“缩招”的消息。去年10月，有应聘者在职场社交应用脉脉上留言表示，阿里已全面缩减headcount(人员编制)，所有业务线都不批offer，包括技术，近期招不上来的可能就会被砍掉了。

　　阿里巴巴回应称“这是假新闻”，阿里巴巴永远会在人才上投资，“阿里巴巴的战略以及阿里巴巴不断创造出的全新的商业和生活场景，阿里巴巴对技术和未来的投入，都决定了我们对人才的持续投入和要求，超过了国内任何其他公司，并且新一轮的人才升级已经开启”。

　　今年1月18日，彭博报道称，一些阿里的新入职员工被告知，在4月新财年开始之前，他们无法开始工作。此外，削减差旅费用部分包括限制商务舱机票价格，每5次往返时长超过20小时的差旅只能选择一次高级客舱。

　　阿里集团市场公关委员会主席王帅在微博回应称：“不是不招人，而是找对人，找好人，用好人；不是不出差，而是不乱出差，更高效的出差，更好的出差。好的人会越来越多，好的差会越出越好。”目前，这条微博已经删除。

　　此次，阿里巴巴CEO张勇亲自回应裁员传闻，算是对此前的“裁员”、“缩招”的传闻进行了正式辟谣。阿里还表示，最新财报显示，目前阿里巴巴集团和蚂蚁金服的员工总数首次超过10万人。

　　“人员优化”成互联网行业常态

　　“万绿从中一点红，动人春色不须多。”某互联网行业猎头告诉中证君，在多家互联网公司纷纷计划进行人员调整的情况下，阿里明确“继续开放招聘优秀人才”，不但对很多传闻进行了辟谣，对招聘市场的信心也是很好的提振。

　　近日，滴滴、京东等互联网公司纷纷传出人员调整的计划。

　　2月15日，滴滴CEO程维宣布2019年会聚焦当前最重要的出行主业，对非主业进行“关停并转”，对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员，整体裁员比例占到全员的15%，涉及2000人左右。与此同时，2019年滴滴将在安全技术、产品和线下司机管理及国际化等重点领域加大投入，继续招聘2500人，2019年年底员工总人数将和去年底的13000人持平。

　　但万万没想到，滴滴裁员竟然裁出了“幸福感”！网上晒出的一张截图显示：滴滴被裁员工至少可以拿到3-5个月补偿，离职时间到3月底，给交3月五险一金，3月工资另发不计入补偿，未休年假双倍工资补偿。

　　2月19日，京东官方证实“2019年将末位淘汰10%的副总裁及以上级别的高管”，并强调集团正在积极推动“小集团，大业务”的转型，旨在盘活资源、充分发挥组织活力，为多元业务的发展保驾护航，以实现有质量的增长。

　　实际上，从去年三季度开始，互联网行业就被“裁员”阴云笼罩。智联招聘发布的报告指出，2018年第三季度招聘需求人数环比下降了20.79%，并首次出现招聘需求人数同比下降的情况，降幅高达27%。

　　从行业分布情况来看，互联网、金融和地产三个“多金”且流动频繁的行业下降最为明显，特别是互联网行业。智联招聘的报告显示，三季度IT/互联网行业的招聘职位数同比减少51%，连续第二个季度出现需求负增长，职位的收缩幅度远高于全国平均水平。

　　在滴滴、京东等大型互联网公司计划进行人员调整之前，很多中小互联网公司已经开始了“人才优化”。去年12月6日，斗鱼深圳团队曝出裁员消息，预估波及范围大约为70人。斗鱼方面回应称，此次并非紧急裁员，只是团队正常的优化调整。

　　上述猎头告诉中证君，互联网行业的裁员潮，既与经济增速下行的大环境有关，也与“资本寒冬”下PE/VC募资难、投资向头部集中，中小互联网公司“断炊”后被迫缩减开支有关。同时，国内互联网行业经历过野蛮成长后，在行业周期性阶段进行人员优化也很正常。

　　互联网行业的裁员潮甚至影响到了写字楼的出租率。戴德梁行的数据显示，2018年第四季度，北京市写字楼空置率环比上涨0.2个百分点，核心商圈空置率较上季度微升0.4个百分点，“自2018年下半年以来，受经济形势不明朗以及金融和互联网行业租赁需求放缓等多重因素的影响，北京写字楼市场租赁成交出现下滑”。