2018年吉林省赴省外招聘成果丰硕

原标题：引凤归巢 助力吉林振兴——2018年吉林省赴省外招聘成果丰硕

近年来，吉林省人才资源流失情况严重，引起了省委、省政府的高度重视，2018年2月5日，中共吉林省委、吉林省人民政府下发了《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》，就是要为吉林经济社会各项事业发展集聚人才，解决重点企事业单位人才需求问题。由于《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》条条都写进了大家的心坎里，对于“含金量”如此之高的政策，省内外各行业人才对它有个亲切又形象的称呼“吉林人才政策18条”！

为了将“吉林人才政策18条”让省内外各行业的人才进一步了解，2018年，吉林省人社厅组织省内企业赴北京、深圳、南京、沈阳、重庆、兰州、银川、合肥、江西、新疆、湖南、内蒙、郑州等地，开展招聘活动16次，共有433家省内企业参与活动，提供就业岗位4 362个，现场交流人员近万人次，达成初步就业意向约为1 077人次，发放吉林省就业创业宣传材料近1.3万份，取得了丰硕的成果。

“紧锣密鼓”为漂泊在北京的高端人才开辟回乡就业渠道

2018年7月29日，按照吉林省政府主要领导的指示精神，经过前期精心筹备，“吉林省赴北京招聘紧缺人才大会”在北京市亚洲大酒店亚洲会堂成功举办。招聘会现场设70个展位，省内109家企事业单位，提供招聘岗位563个，到现场求职人员4 000余人次，人才与用人单位洽谈1 549人次，达成初步就业意向457人次，长春、四平、白山的四家企业现场签约15人。招聘会场面火爆，人气旺盛，是近年来吉林省在省外开展招聘活动取得成果最显著的一次活动，景俊海省长批示：很好，好的开端，要机制化、常态化、求实效，为吉林振兴发展提供强大的人才支撑。吴靖平常务副省长批示：效果好，工作实，再接再厉，做好后续工作。

这次活动由吉林省人社厅会同吉林省人民政府驻北京办事处共同主办，吉林省人才交流开发中心承办，吉林省人社厅和驻京办高度重视这次招聘活动，专门成立了组织领导机构，吉林省人社厅副厅长姬国海、吉林省人民政府驻北京办事处副主任李东平共同担任组织领导机构的负责人，具体负责招聘活动组织协调推进等工作。

2018年7月初，吉林省人社厅印发了《关于组织省内重点企事业单位赴北京参加大型人才招聘会的通知》（以下简称《通知》），要求中省直部门和各市（州）人社部门积极开发品质较高的企事业单位参加招聘大会。《通知》下发后，各市（州）人社部门、中省直各单位人事（干部）处到所属企事业单位进行实地调研走访摸底，保证了有人才需求的单位都能参加本次招聘活动。

2018年7月13日至19日，经过几轮筛选，最终确定省内109家优质企事业单位参会，其中，省属高校5所，科研单位3家，国有企业9家，事业单位8家，上市公司4家，外资企业8家，民营企业72家，拟招聘紧缺人才563个。其中，不少单位拿出了年薪30万元左右的岗位，岗位年薪最高的为80万元，这也是吉林省第一次对参加招聘单位的薪酬待遇作出规定。

2018年7月19日至26日，吉林省人社厅赴北京开展招聘活动宣传推介和吉林籍在京人才的邀约工作。7月26日至28日，吉林省人社厅开始布置招聘会现场。7月29日，招聘会如期举办，吉林省人民政府驻北京办事处主任王立刚、中国吉林高新技术人才市场指导委员会办公室（吉林省人才交流开发中心）主任黄明、吉林大学北京校友荣誉会长贾玉亭、北京吉商联合会会长葛坚等莅临现场指导。人民网、中国组织人事报、吉林电视台、吉林日报等媒体记者到达现场采访报道。招聘会结束的当天下午，中国共产党新闻网和国家人才网就将此次招聘会的消息向社会进行了发布。

在这次招聘活动中，积极参与现场交流的都是在北京工作3年以上的较高层次的吉林籍人才，他们大多有着硕士以上的学历，在北京打拼了3至10年不等的时间，但由于在北京生存压力较大，有着强烈的回家乡就业愿望，但又苦于没有畅通的渠道。这次招聘会正好给他们搭建了回家乡就业创业的桥梁。

越来越多高层次人才“回归”，为家乡腾飞贡献力量

经过跟踪调查，目前有暖通工程师、财务经理、信息科技部副总、SQE工程师等高端人才从北京回到吉林省就业，最高年薪达到20万元以上。

入职长春百克生物科技股份公司的郭忠伟，2010年毕业于北京科技大学，在中国轻工集团工作8年，放弃了北京户口回到长春，主要原因是父母在家乡希望他能回来陪伴，通过这次招聘会，了解到百克生物公司是一个持续增长的企业，在职业上可以有更大的机会和更高的发展平台，就义无反顾地回到家乡了。

47岁的朱慧贞，在北京工作了10年，通过这次招聘会成功应聘到吉林省军飞伟业教育科技集团有限公司，把从一线城市学来的理念和经验回馈于家乡建设，同时也能回到长春与爱人和孩子团聚，共享天伦之乐。

成功入职吉林省东元精密机械有限公司的姜悦，今年25岁，老家在农安，回来之前在北京工作了2年，感觉到压力大，竞争激烈，加班强度高，还要承担高额房租和昂贵的生活成本。回到家以后，每周都能跟父母相聚，发展了事业的同时也圆了父母的心愿。

通过这次招聘会，修正集团成功招聘到3名员工，林岩柏、刘伟、杨丽，目前三人都任职于科技创新中心。林岩柏是长春人，在日本留学后在一家日本知名企业工作12年，之后作为西安市政府引进的高级人才在西安近代化学研究所工作。由于家庭原因打算回长春工作，听说吉林省在北京举办招聘会，特意从西安坐高铁到北京参会，最终入职修正集团，得偿所愿。刘伟、杨丽也是土生土长的长春人，长春工业大学硕士毕业后一起去北京工作，在北京工作的四年多时间中，两人组成家庭，但生活节奏快，生活成本高，压力太大，在这次招聘会上有机会应聘到修正集团，两人便一起回到长春安家。

为工作在深圳的紧缺人才提供回吉发展平台

2018年10月21日，以“家乡吉林、才聚长春”为主题的长春市高层次紧缺人才（深圳）招聘大会在深圳君悦酒店成功举办。在吉林省人社厅、长春市委组织部、长春市人社局的共同组织下，长春市的100家重点企业参会，提供招聘岗位528个、招聘人数1 000余人，招聘单位行业涵盖了汽车零部件、农产品深加工、轨道交通装备制造、生物及医药健康、新能源汽车、大数据等重点产业，是长春市传统产业品牌化、支柱产业高端化、新兴产业规模化的优质单位。中车长春轨道客车股份有限公司等大型国有企业，中国科学院长春光学精密机械与物理研究所、东北电力大学等科研机构和高等院校，以及大陆汽车电子（长春）有限公司、修正药业集团等国内外知名企业，在薪资待遇和福利待遇方面都给出了高标准，多数岗位待遇在年薪15万元左右，最高年薪达到了200万元以上。

国家对东北振兴高度重视，吉林省对吉林籍人才的真诚呼唤，吸引了大量在深圳工作的吉林籍人才来到现场，招聘会上午9点开始时，已经是人头攒动，人气火爆。现场的求职者积极与企业对接、寻找适合自己的岗位，回吉就业的愿望都十分强烈。

为求学在上海的莘莘学子发出回省工作邀约

2018年12月2日，吉林省人社厅组织省内重点企事业单位，赴上海参加了在上海世贸商城举办的“2018年长三角地区人才交流洽谈会暨高校毕业生择业招聘会”。这次招聘会有56家企业报名参加，提供岗位991个，其中30家企业到现场参会。提供的岗位有月薪3 000元至6 000元的高校毕业生岗位，年薪10万元至12万元的企业中层管理岗位，也有年薪20万元至50万元的总监岗位。

招聘会现场向吉林省企业咨询岗位的人员基本都是吉林籍人才，得知吉林省企业组团来沪招聘特别亲切，不论是否有适合自己的岗位都要到现场参与活动，与吉林老乡见面，这部分求职人员将纳入人才库，招聘会结束后继续为其匹配岗位。还有求职人员在得知招聘会消息后，提前了解招聘信息，通过吉林省人才中心推介给企业，达成就业意向后到现场进行深入沟通，精准匹配岗位。

吉林省招聘展区在场馆入口处，吉林省人才交流开发中心悬挂“振兴吉林·人才先行·欢迎吉林学子回乡就业创业”的红色条幅格外醒目，吉林省内十二个地区的政策宣传展架夹道欢迎人才前来了解，工作人员派发吉林省就业创业宣传册，宣传折页和岗位一览表共计2 400份，展现了吉林省的引才热情和诚恳的态度。这些举动受到媒体重点关注，上海青年报、上海日报、解放日报、中新社等媒体的记者纷纷前来采访，关注到吉林省企业提供的岗位薪资待遇都非常高，岗位发展空间企业也都设计的很完善，吉林省政府出台的政策也营造了很好的就业环境，记者们表示将会大力宣传吉林省的做法，希望企业能成功招聘到人才。

这次招聘会是吉林省首次组团赴上海招聘，为了使招聘会影响进一步扩大，第二天又举办了“在沪吉林籍人才回乡就业创业工作站、联络站挂牌仪式暨在沪吉林籍人才回乡就业创业工作座谈会”，宣传吉林省“人才18条”政策，吸引吉人回乡就业创业。商会校友会代表、在沪吉林籍人才代表、在沪高校吉林籍学子代表及上海部分高校就业指导处负责人等共有80余人参加。活动结束后，景俊海省长批示：这是一次重要的尝试，要坚持务实，探索推进。

吉林省人才工作者们将用为民的真心、不断开拓创新的勇气，在民生服务之路上越走越远、越走越宽！