根据工作需要，经市政府研究决定，珲春市城市综合管理局面向社会公开招聘数字化城市管理中心工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招录计划
珲春市城市综合管理局计划面向社会公开招聘工作人员20名，所聘用人员列入事业编制，享受财政全额拨款事业单位相应工资待遇。
具体招考职位和招考条件详见《珲春市城市综合管理局公开招聘职位表》（附件1）。
二、报名资格条件
1、具有珲春市常住户口，特殊岗位除外。
2、拥护中华人民共和国宪法。
3、具有良好的品行。
4、具有正常履行职责的身体条件,符合人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定。
5、年龄在18周岁以上（1990年8月1日以前出生）35周岁以下(1973年8月1日以后出生)，特殊岗位除外。
6、具有国家统招的大专以上学历相关专业人员。
8、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在以往各类考录过程中被认定实施了考试作弊行为的人员，不能报名。
三、报名相关事宜：
（一）报名办法：本次招考的报名工作，采取现场报名的方式进行。符合报考条件的人员，在网上下载并填写报名登记表（见附件2），报名时应携带：1.本人有效身份证、毕业证书、户口本的原件和复印件；2.报名登记表（信息打字，本人签字，贴二张近期2寸同底版免冠彩色照片）。
（二）报名时间：2008年8月5日——8月12日8：30至16：30 （ 周六、周日休息）。
（三）报名地点：珲春市政务大厅二楼人事局服务窗口。
四、考试：
考试包括公共科目笔试、专业考试和面试三部分。
（一）公共科目笔试
笔试科目为《综合知识》（时事、行政、管理、法律法规等）和《申论》。公共科目笔试不指定复习用书。
公共科目笔试时间：2008年8月23日。
上午8:00--9:00《综合知识》；
上午9:30--11:30《申论》。
考试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、有效身份证进入考场。
（二）专业考试和面试
参加专业考试和面试的人选，按照招考计划，根据考生公共科目笔试成绩（笔试成绩及格线为120分）在及格线以上的人员中，以1：3的比例从高分到低分依次确定,具体情况请密切关注珲春人事信息网（http://www.hunchun.gov.cn/hcrsj/）。
专业考试（具体职位及考试要求详见附表一）和面试（采取结构化面试面试，主要测试应聘人员的应变能力、举止仪表，以及对本职工作和本专业工作的理解和熟悉程度，是否与应聘岗位相匹配等。）在笔试结束后进行，具体时间、地点由珲春市人事局在珲春人事信息网（http://www.hunchun.gov.cn/hcrsj/）另行通知。
（三）考试成绩的计算方法
面试结束后，按公共科目笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩三部分计算考生总成绩，满分为100分。公共科目笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩分别占30%、20%、50%（即：折算后公共科目笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩满分分别为30分、20分、50分）；不需要组织专业考试的，公共科目笔试成绩和面试成绩各占50%（即：折算后公共科目笔试成绩、面试成绩满分分别为50分、50分）。
五、体检、考核与聘用
根据考生考试总成绩，按照招录计划1：1比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试成绩相同，依次以面试成绩、综合知识笔试成绩、申论笔试成绩、专业考试成绩高者优先；如各项成绩均相同，则一同确定为参加体检人选。体检人选确定后，由珲春市人事局指定体检医院，统一组织体检。体检参照人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》的规定和招考职位的有关要求执行。
对体检合格人选由珲春市人事局参照《吉林省录用国家公务员考核实施细则》规定的考核内容、考核程序、考核方法组织考核。对体检或考核不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一职位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。
对体检与考核合格者，由珲春市人事局确定拟聘用人选并予以公示（公示期为3天），对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格。新聘用的工作人员，试用期为一年。试用期满考核合格的，办理正式聘用手续；考核不合格的，取消其聘用资格。
六、有关说明
1、报名人数达到专业岗位数1：3比例，才予开考。
2、每位应聘者仅限报考一个职位。
3、考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。
4、由于应聘人员提供的证件、资料虚假或不符合本次招考其它有关要求，造成的所有后果由应聘者本人负责。
5、考生报名时应交考务费100元。
招聘咨询电话：0433-7533314。
本公告由珲春市人事局负责解释。
珲春市人事局
二○○八年八月一日
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