珲春市政府代市长  姜虎权
（2008年3月17日）

同志们：

　　今天，是我到市政府工作后第一次主持召开政府常务会议，也是我们政府班子第一次集体坐下来开会。这些天我和政府班子成员进行了一些交流，走访了一些部门，总的感觉珲春的工作氛围很好，大家的干劲都很足，对工作研究得很细致，对下一步工作谋划得很到位，对工作中存在的困难和问题也都认识得很清楚，这些，对我们把每项工作都落到实处，抓出成效是大有裨益的。随着交流的深入和走访部门的增多，我越加感到我们新一年的工作已经开了个好头。我希望我们政府班子及各部门都能保持这种积极的状态，团结一心，群策群力，做好市政府的各项工作。

　　借今天这个机会，我和各位班子成员交交心，重点就政府班子建设谈一下我个人的几点看法儿，和大家一起探讨。为什么第一次集体开会就要谈政府班子建设问题呢？因为这个问题决定了我们的工作态度，决定了我们的精神面貌，也将从根本上影响到我们的工作业绩。我想，我们这一届班子应该从以下五个方面抓好班子建设。

　　第一，要建设“学习型”政府班子。学习不仅是个人进步和发展的需要，同时也是党和政府的事业发展的需要。每一个领导干部，要适应当今知识经济时代环境的变化，就必须不断进行知识更新，终身学习。建设学习型领导班子作为建设学习型社会的重要一环，是确保党的事业蓬勃发展坚实可靠的组织保证。现在我国法制建设步伐加快，国家和省、州出台的新条例、新政策很多，我们坚持依法行政的前提和基础就是学法懂法。在实际工作中，我们还需要不断地给自己充电，需要补充各方面的知识。只有把各项法律法规、政策学通弄懂了，才能和我们珲春的实际结合起来，才能做好工作，履行好职责，推动我们的各项建设，所以学习是第一位的，任何时候都不能放松。我们要建立起常规性的学习制度，适时进行集中学习，政府领导班子成员要成为学习的模范，不光要自己学，还要带动大家学，更要学以致用。学习相关的法律法规和业务知识，可以请相关部门的负责同志或专家来给我们讲课，有机会还可以请国家和省州的专家教授来给我们讲大课。通过学习，进一步提高我们的整体素质，提升我们的能力和水平，增强为人民服务的本领。

　　第二，要建设“和谐型”政府班子。和谐才有凝聚力，和谐才有战斗力，建设坚强和谐的领导班子，是建设和发展的重要前提，是做好政府工作的根本保证。班子内部必须搞好团结，我们要时刻牢记“互相补台，好戏连台，互相拆台，一起垮台”的道理，要像爱护自己的眼睛一样爱护班子内部的团结，不利于团结的话坚决不说，不利于团结的事坚决不做。我们能走到一起，既是工作的需要，也是一种缘分，我们必须相互支持，相互理解。作为班长，我先表态，在今后的工作中，我一定坚持民主，遇事主动与各位副市长沟通、商量，充分听取各位副市长的意见。对各位副市长一视同仁，决不搞以人划线、“小圈子”那些东西，敢于承担责任，全力为各位副市长放开手脚开展工作创造宽松的环境。工作就是共同做，就是要互相商量，互相沟通，互相协调。各位副市长之间也要互相维护，互相支持，要从全市发展的高度去思考问题，出主意，想办法。要以大局为重，不要斤斤计较个人的得失，必要时要做到为了整体利益牺牲个人利益。大事讲原则，小事讲风格，要心胸开阔，宽容忍让，要学会吃苦和“吃亏”。总之，和谐的班子很重要，我们要在班子中协力营造和谐氛围，建设一流的班子，争创一流的业绩。在工作中要自觉维护党委的核心地位，主动接受人大的法律监督和政协的民主监督，处理好与垂直部门的关系，营造促进发展的大和谐环境。

　　第三，要建设“务实型”班子。政府工作重在务实，把政府的每一项决策落到实处需要我们有扎实的工作作风，需要我们有抓落实的意识和本领。是否真正下功夫去抓好落实，结果肯定是不一样的，抓而不紧等于不抓，抓而不实等于白抓，务实的程度、抓的力度决定了政府工作的成果。政府工作不能做表面文章、走形式，更不能做那些所谓的“形象工程”，要多做利民之事，讲实话，办实事，务实情，求实效。每项工作不但要落到实处，还要有回音。做好我们今年的各项重点工作更需要务实精神，各位副市长要和分管战线的同志认真研究落实的方案和措施，要在项目建设、城市建设、民生建设等几个方面实现新的突破。要经常深入基层开展调查研究，广泛听取人大代表、政协委员及社会各界的意见和建议，及时发现和解决人民群众最关心的热点和难点问题。从本次会议开始，除政府组成部门列席政府常务会议外，还要邀请人大、政协的领导及相关委办的同志，必要时还要邀请部分人大代表、政协委员到会，这对我们科学决策、增加工作透明度很有好处。同时，要彻底整顿文风、会风，精简会议和文件，可开可不开的会议坚决不开，可发可不发的文件坚决不发，提倡开解决问题的短会、讲管用的短话，提高会议、文件的质量，把更多的精力投入到实际工作中去。

　　第四，要建设“创新型”政府班子。思想解放的程度决定着开放的程度，开放的程度决定着发展的速度。珲春要发展，创新是关键。珲春开放开发十余年来经济社会之所以能够快速发展，一个很重要的原因就是珲春历届班子始终坚持解放思想，锐意创新，就凭着这种创新精神攻克了一道又一道难关。现在我们站在了一个新的起点上，作为领导干部，肩负着加快发展的历史重任。创新永无止境，我们要创新工作思路，创新工作方法，研究新情况，解决新问题，探索新路子，谋求新发展，争创新业绩。要不断总结以往工作中的经验教训，在继承中求创新，在创新中求发展。要创造性地开展工作，努力破解在发展中遇到的难题，把我们的区位优势、资源优势、政策优势更好地转化为发展优势，不断加快珲春的发展步伐，走上发展的“快车道”。为确保政府工作的连续性，今年政府既定的工作思路不变，各位副市长分工不变，但是落实工作的方式方法一定要变，变则通，变才能出成效。

　　第五，要建设“廉洁型”政府班子。“公生明，廉生威”，只有政府班子做出廉洁的表率，才能带动起政府部门及广大干部廉洁从政的良好风气。政府班子要紧紧围绕建设繁荣富裕、兴旺和谐的口岸城市，把廉政建设和经济建设、文化建设、社会建设、政府自身建设紧密结合起来，牢牢把握规范行政权力这条主线，坚持从严治政，以更坚决的态度、更有力的措施、更扎实的工作，全面加强政府廉政建设，做到为民、务实、清廉，为全市经济社会各项事业更好更快发展提供有力保证。作为领导干部，要模范遵守各项廉政规定，勤政为民；教育好家属和身边的工作人员；抓好分管战线的惩防体系建设，打造风清气正的人民政府。

　　总之，我们要通过“五型”班子建设，努力提高科学理政、民主治政和依法行政的水平，不断提高施政能力和管理水平，全面树立为民、务实、高效、廉洁的政府形象。 （注：标题系编者加）