一、待遇情况:
1、起始待遇为:税后净工资600欧元左右/月(已扣除医疗和社会保险和各种法定税款)。
3个月左右、适应期过后,如厨师表现良好,技术良好,开始加薪。
2、持3年期劳务签证(D类申根签证),赴欧洲十余国可免签。
3、合同期:四年
4、每周工作6天,每天10小时。如需要加班,聘方另付加班工资。
5、聘方提供食宿、上下班交通及劳保用品等,住宿条件优越。饮食和住宿二者标准都高于150欧元/月。
6、依德国法律享有医疗、人身、工作意外、养老金保险及其他各项社会保障。
7、提供赴德机票一张。
8、每年享有21天带薪休假。
9、聘方另有数量可观的奖金或红包。
10、依法可获得德国政府养老金退税和消费退税。
11、在德工作期间可携妻子探亲半年。
二、聘方要求:
1、年龄在26——35周岁之间。
2、身体健康,从事厨师工作6年以上,有丰富经验和熟练厨艺。
3、为人忠厚,品行好,遵纪守法,无不良记录。
4、通过本公司录用考试(后场案板切配和炉头炒菜)
5、最迟在签证前一个月,必须获得国家劳动部门颁发的一级以上(含一级)厨师等级证书。
三、厨师义务:
1、作风正派,对工作认真负责。
2、在德工作期间遵守当地法律、法规和餐馆的规章制度,不得消极怠工,无理取闹,行凶惹事或有违法犯罪记录。否则,后果自负。
3、赴德厨师前1——3个月工资的20%由聘方存入银行作为保证金,工作期满3年后,聘方保证按时连本带利还给厨师。工作未满而未经过聘方同意就离开饭店,此款不退。
4、如因聘方原因使厨师不能继续工作,聘方承诺将帮厨师另行安排工作,或适当补偿部分损失。
5、厨师因病而病休日连续超过6天,聘方不付全工作。
6、以上内容或者部分内容将在厨师与聘方的补充协议(除正式雇佣合同外)中得到体现,协议内容将因餐馆或餐馆所在联邦州不同而会有所不同。
四、收费:
四年12万人民币。
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