一、待遇情况：

　　1、起始待遇为：税后净工资600欧元左右/月（已扣除医疗和社会保险和各种法定税款）。

　　3个月左右、适应期过后，如厨师表现良好，技术良好，开始加薪。

　　2、持3年期劳务签证（D类申根签证），赴欧洲十余国可免签。

　　3、合同期：四年

　　4、每周工作6天，每天10小时。如需要加班，聘方另付加班工资。

　　5、聘方提供食宿、上下班交通及劳保用品等，住宿条件优越。饮食和住宿二者标准都高于150欧元/月。

　　6、依德国法律享有医疗、人身、工作意外、养老金保险及其他各项社会保障。

　　7、提供赴德机票一张。

　　8、每年享有21天带薪休假。

　　9、聘方另有数量可观的奖金或红包。

　　10、依法可获得德国政府养老金退税和消费退税。

　　11、在德工作期间可携妻子探亲半年。

　　二、聘方要求：

　　1、年龄在26——35周岁之间。

　　2、身体健康，从事厨师工作6年以上，有丰富经验和熟练厨艺。

　　3、为人忠厚，品行好，遵纪守法，无不良记录。

　　4、通过本公司录用考试（后场案板切配和炉头炒菜）

　　5、最迟在签证前一个月，必须获得国家劳动部门颁发的一级以上（含一级）厨师等级证书。

　　三、厨师义务：

　　1、作风正派，对工作认真负责。

　　2、在德工作期间遵守当地法律、法规和餐馆的规章制度，不得消极怠工，无理取闹，行凶惹事或有违法犯罪记录。否则，后果自负。

　　3、赴德厨师前1——3个月工资的20%由聘方存入银行作为保证金，工作期满3年后，聘方保证按时连本带利还给厨师。工作未满而未经过聘方同意就离开饭店，此款不退。

　　4、如因聘方原因使厨师不能继续工作，聘方承诺将帮厨师另行安排工作，或适当补偿部分损失。

　　5、厨师因病而病休日连续超过6天，聘方不付全工作。

　　6、以上内容或者部分内容将在厨师与聘方的补充协议（除正式雇佣合同外）中得到体现，协议内容将因餐馆或餐馆所在联邦州不同而会有所不同。

　　四、收费：

　　四年12万人民币。

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